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    西安資質代辦機構告訴你--資質動態核查中,建築企業被屢屢盯上的原因!

    2018-06-26 09:59:42 by 網上現金棋牌網站企管

    西安的建築企業在資質動態核查中,有些建築企業被屢屢盯上,這是什麽原因呢?資質動態核查的內容有哪些呢?資質動態核查流程是什麽樣子呢?今天西安資質代辦機構告訴你這些問題!


    西安資質代辦.png


    建築企業辦完資質後,會受到年檢和動態核查兩種考核。

    資質年檢大家應該都清楚,如果企業連續兩年沒有參加年度考核或考核不合格,就會麵臨無法正常參加招投標甚至撤銷資質的嚴重後果。


    西安資質代辦機構告訴你--什麽是動態核查?

    以前叫“年檢”,後來改“動態核查”,動態核查可不是“實時核查”,動態核查由省級建設主管部門進行,動態核查是有有效期的,有些省份有效期是一年,有些省份有效期是兩年。那些說動態核查是實行進行了,那是對資質工作的不了解。

    實質是對建築企業實現事中事後監管,是由省級建設主管部門發起的隨機的不定時的抽查,一般很少,企業自己申報獎項或者資質升級、增項時會進行;其次,如果企業出現下列情形,主管部門也會進行動態核查。

    (1)在住房城鄉建設廳全省建築市場誠信平台本年度內不良行為記錄積分達到20分或不良行為記錄3次及以上的;

    (2)發生較大質量和生產安全事故的;

    (3)拖欠工程款和農民工工資,引發群體性或突發事件,造成惡劣社會影響的;

    (4)被投訴、舉報資質條件不符合資質標準的;

    (5)列入本年度建築業重點監督企業名單和上年度核查結果為基本合格的;

    (6)企業3年內未承攬工程的;

    (7)本年度受到行政處罰的。


    西安資質代辦機構告訴你--資質動態核查的具體內容是什麽?

    (1)證照情況:企業法人營業執照、企業資質證書和安全生產許可證書上載明的信息與實際是否一致;

    (2)主要負責人情況:備案的企業負責人和技術、財務、經營負責人名單與實際從業人員是否一致;是否取得《安全生產考核合格證》;

    (3)注冊人員情況:企業注冊人員專業、資格及數量是否符合資質標準要求;核查部門可以抽查施工現場核對項目負責人是否與備案信息一致;項目負責人是否取得《安全生產考核合格證》;

    (4)設備、機械及廠房情況:資質標準中對設備、機械和廠房有要求的,核查部門應當核對設備和機械的明細帳及購臵發票(或租賃合同)、廠房的房屋產權證(或房屋租賃合同)與實際狀況是否一致。

    (5)被投訴、舉報資質條件不符合資質標準的,除核查(1)、(2)、(3)、(4)項規定內容外,還應當對投訴舉報內容進行重點核查。

    (6)3年內未承攬工程的建築施工企業,除核查1)、(2)、(3)、(4)項規定內容以外,還應當核查其有職稱人員的專業、數量是否符合資質標準要求。


    西安資質代辦機構告訴你--資質動態核查流程

    1.動態核查工作必須依法按照核查程序進行。核查前不少於3個工作日向被核查企業發出《動態核查通知書》,並按規定指派有行政執法資格的相關人員對企業進行核查。

    2.按要求填寫《企業動態核查表》,並經被核查企業法定代表人或授權委托人簽字,確保相關資料和手續完整,以存檔備查。

    3.對企業違法違規行為作出相應處罰、處理,應在動態核查情況和處理意見公示結束,並依法履行告知程序後實施。


    西安資質代辦機構告訴你--建築企業被屢屢盯上的原因

    (一)出現不良記錄

    如果建築企業出現了上述7種情形,特別是發生重大的安全事故和被投訴,肯定會頻頻被建設主管部門“盯上”,納入重點監管名單中。

    (二)資質動態核查常態化

    為了推進“放管服”政策,資質申報的審批門檻越降越低,相關部門為了加強對建築企業的事中事後監管力度,加強了資質動態核查的力度,將資質動態核查常態化


    西安資質代辦機構告訴你--資質動態核查中有哪些注意事項呢?

    工程業績

    自從226號文件取消了除各類別最低等級資質外對注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核後, 工程業績就成了企業資產、技術負責人、工程業績等三項資質標準硬性指標中分量最重的一項。

    企業人員

    226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標,並不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求,一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求,而特級資質另有規定。


    西安資質代辦機構告訴你--不被認可的工程業績有:

    1.單位工程未竣工驗收或驗收不合格,不能作為申請建築工程施工總承包資質的業績考核。

    2.配套工程不得單獨作為企業申報施工總承包資質工程業績考核。

    (注:《建築法》第二條規定:配套工程是指與各類房屋建築及其附屬設施的建造相配套的線路、管道、設備的安裝活動。)

    3.超過時限的工程業績不予認可。

    《建築業企業資質標準》中要求的“近5年”或“近10年”,是指自申請資質年度起逆推5年或10年期間竣工的工程業績。例如,申報年度為2015年,“近5年”的業績是指2010年1月1日之後竣工(交工)驗收合格的項目。

    4.超越本企業資質承包工程範圍的工程業績不予認可。

    (注:企業以境外承包工程作為代表工程業績申報的,不考核其是否超越資質承包工程範圍。)

    5.項目負責人不規範執業。

    企業申報的工程業績中,項目負責人在項目實施時存在非本企業注冊建造師、不具備注冊建造師資格、超越注冊建造師執業範圍執業或違反有關規定同時在兩個及以上項目擔任項目負責人的,企業該項工程業績不予認可。資質升級全流程:二升一、一升特谘詢:13681067348薑主任,微信谘詢建築管家

    6.保密工程不得作為企業代表工程業績申報。

    7.群體建築(無論基礎是否相連)不作為單體建築麵積業績考核。

    8.輕鋼、網架結構跨度業績,不作為建築工程施工總承包跨度業績考核。

    9.企業因負有工程質量、生產安全事故責任被降級、吊銷資質,其相應工程業績不得作為代表工程業績申報。

    10.工程業績弄虛作假申報資質被通報批評或撤銷資質的,其相應工程業績不得作為代表工程業績申報。


    未來,資質年檢完全有可能被資質動態核查取代,建築企業應該按照資質標準準備好企業人員,並且在工程上不出現任何違法行為,才能有效應對資質核查常態化。







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